Política de Privacidade

1. Quais dados coletamos

• Dados de cadastro: nome, e-mail, telefone e número da OAB (quando informado).
• Dados do banco de currículos: nome, e-mail, OAB, link do currículo, UF, áreas de atuação, nível, salário pretendido (quando informado) e mini-apresentação.
• Dados de uso: vagas favoritadas, vagas marcadas como “já enviei CV” e preferências de filtro (UF, área, nível).
• Dados de vagas enviadas: quando você envia uma vaga, coletamos as informações da vaga e seu nome/e-mail de contato para eventual verificação pela curadoria.

2. Como usamos esses dados

Para viabilizar o funcionamento da plataforma (login, exibição de vagas, favoritos, marcação de candidaturas), para que a administração possa buscar e indicar candidatos do banco de currículos a escritórios/empresas que solicitarem — mediante o consentimento fornecido no cadastro do currículo — e para moderação e prevenção de abuso (denúncias, vagas fraudulentas).

3. Compartilhamento de dados

O currículo cadastrado no banco de currículos só é acessado pela administração da plataforma, e pode ser compartilhado — total ou parcialmente — com escritórios e empresas que solicitem candidatos, conforme o consentimento fornecido no ato do cadastro do currículo. Não vendemos nem compartilhamos seus dados com terceiros para fins de publicidade.

4. Seus direitos (LGPD)

Você pode, a qualquer momento:

• Acessar, corrigir ou excluir os dados do seu currículo (aba Currículo).
• Solicitar a exclusão da sua conta e demais dados pessoais.

5. Segurança

Os dados são armazenados em infraestrutura da Supabase, com controle de acesso restrito à administração da plataforma.

6. Serviços que utilizamos

Para funcionar, a plataforma se apoia em serviços de terceiros, que atuam como operadores e tratam os dados apenas conforme nossas instruções:

• Supabase — banco de dados, contas de acesso e arquivos enviados.
• Vercel — hospedagem do site e medição de acessos. A medição é agregada e não identifica o visitante.
• Resend — entrega dos e-mails da plataforma, como confirmação de cadastro e recuperação de senha.
• Anthropic — leitura automática do texto escrito dentro dos cards de divulgação de vaga, para que o cargo, a área, o local e a forma de candidatura deixem de existir só como imagem e passem a funcionar nos filtros e nos leitores de tela. Só a imagem do card é enviada, e apenas por decisão da curadoria; currículos e dados de conta nunca são. O conteúdo não é usado para treinar modelos.
• Sentry — relatórios técnicos de erro, para que falhas sejam detectadas e corrigidas. O sistema remove os dados pessoais antes do envio: identificação do usuário, cookies, cabeçalhos, parâmetros de endereço e campos como e-mail, OAB e link de currículo. A gravação de tela da sessão está desativada.

Parte desses serviços processa dados em servidores fora do Brasil.

7. Por quanto tempo guardamos

Guardamos cada dado apenas enquanto ele serve à finalidade que o justificou:

• Currículo — 18 meses a contar da última atualização. Aos 12 meses avisamos por e-mail, e basta abrir a aba Currículo e salvar para reiniciar a contagem.
• Conta e dados de uso (favoritos, candidaturas marcadas, vagas ocultadas) — enquanto a conta existir. Ao excluir a conta, esses dados são excluídos junto.
• Vaga excluída pela curadoria — 90 dias até a exclusão definitiva, prazo que existe para permitir desfazer uma exclusão indevida.
• Denúncias — mantidas mesmo após a vaga denunciada ser excluída, porque são o registro de que houve reclamação.
• Registros de anúncio pago — 5 anos, por serem registro comercial.
• Endereço de IP, usado apenas para conter envios automatizados em massa — 24 horas.

Você pode pedir a exclusão a qualquer momento, sem esperar esses prazos.

8. Alterações

Esta política pode ser atualizada a qualquer momento, sendo a versão vigente sempre a publicada nesta página.